Bilan De Competences au travers d’entretiens individuels

Bilan De Competences au travers d’entretiens individuels

Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte
Les points forts de cette formation :
– Accompagnement personnalisé, – Entretiens individuels, – Suivi post-bilan

Contenu de la formation :
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

-Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences :

-Phase d’investigation :

-Phase de conclusion :

Méthode et outils :
Le bilan de compétences se déroule au travers d’entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l’accompagnement. Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visio-conférence.

Modalités pédagogiques :
Accompagnement individuel

Objectif de la formation :
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Résultats attendus :
– Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
– Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
– Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
– Engager une formation ou une VAE.

Prix de la formation : 1200 euros
Formation prise en charge à 100%

100% Financé par votre CPF

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