Optimisation des processus RH par l'IA et la data | Formation professionnelle Franckparienti
De la théorie à la pratique : Optimisation des processus RH par l'IA et la data met l'accent sur les cas d'usage réels.
Cette formation professionnalisante s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant industrialiser leurs processus par la donnée et automatiser les tâches répétitives. Les participants apprennent à collecter, analyser et exploiter les données RH pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et l'engagement collaborateur. L'approche combine théorie, cas concrets et ateliers pratiques sur des outils accessibles, avec une mise en œuvre immédiate en entreprise. La certification Qualiopi garantit un financement OPCO sans contrainte administrative.
Objectifs
- Identifier les données RH critiques pour la performance", "Automatiser les tâches répétitives via des outils IA", "Analyser les indicateurs clés de performance RH", "Piloter la stratégie RH par la donnée", "Mettre en place un tableau de bord opérationnel"]
Programme
[{"module": "Fondamentaux de la data RH et des outils IA", "content": "Comprendre les bases de la data RH : types de données, sources, enjeux légaux (RGPD). Introduction aux outils IA utiles en RH (chatbots, analyse prédictive, automatisation). Étude de cas : benchmark des solutions du marché.", "duration_hours": 2}, {"module": "Collecte et structuration des données RH", "content": "Méthodes pour extraire et nettoyer les données RH à partir des SIRH existants. Bonnes pratiques pour fiabiliser les données. Atelier : extraction et préparation d'un jeu de données réel.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des données RH pour la prise de décision", "content": "Focus sur les KPI RH incontournables (turnover, temps de recrutement, engagement). Techniques de visualisation des données ave
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).