Anticiper les risques psychosociaux pour transformer la performance RH — Financement OPCO possible | Franckparienti

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Anticiper les risques psychosociaux pour transformer la performance RH répond à ce besoin.

Cette formation aborde les risques psychosociaux sous l'angle de leur impact sur la productivité et la rétention des talents. Elle propose une méthodologie progressive pour analyser les facteurs de risque, mesurer leur impact sur les équipes et mettre en place des actions correctives. Les participants découvrent des outils d'évaluation validés scientifiquement et des cas pratiques issus de secteurs variés. L'objectif est de fournir aux responsables RH et managers des solutions immédiatement exploitables pour réduire l'absentéisme, améliorer l'engagement et renforcer la résilience organisationnelle.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic et identification des risques psychosociaux", "content": "Les indicateurs clés des RPS : absentéisme, turnover, baisse de productivité. Méthodes d'analyse : entretiens, enquêtes anonymes, observation des comportements. Études de cas : identification des causes racines dans différents secteurs d'activité.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Impact des RPS sur la performance collective et individuelle", "content": "Lien entre bien-être et engagement : données chiffrées. Impact des RPS sur la qualité du travail et l'innovation. Retours d'expérience : entreprises ayant réduit leurs risques avec des résultats mesurables.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception d'un plan d'action préventif", "content": "Priorisation des actions selon les risques identifiés. Impli

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).