Parcours Maîtriser le cadre légal du travail pour les services RH | Franckparienti

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Maîtriser le cadre légal du travail pour les services RH répond à ce besoin.

Cette formation permet aux participants de comprendre les obligations légales des employeurs en matière de droit du travail, d’identifier les pièges à éviter et de sécuriser les processus RH. À travers des études de cas concrets et des mises en situation, les stagiaires acquièrent les réflexes nécessaires pour gérer conformément les situations à risque : embauche, contrats, durée du travail, congés, discipline, rupture. La formation s’adapte aux spécificités sectorielles et intègre les dernières évolutions législatives.

Objectifs

Programme

[{"module": "Panorama du cadre légal du travail", "content": "Origines et sources du droit du travail en France. Répartition des compétences entre État, branches professionnelles et entreprises. Hiérarchie des normes : Constitution, lois, décrets, conventions collectives, accords d’entreprise. Rôle des institutions : DIRECCTE, inspection du travail, prud'hommes. Dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Embauche et gestion des contrats", "content": "Conditions de validité d’un contrat de travail. Différences entre CDI, CDD, intérim, alternance. Formalités obligatoires avant et après l’embauche. Clauses sensibles : non-concurrence, mobilité, confidentialité. Gestion des erreurs contractuelles et des régularisations. Impac

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).