Se former en Piloter la performance RH avec l'intelligence artificielle : Méthodes et outils opérationnels pour les entreprises | Franckparienti

Piloter la performance RH avec l'intelligence artificielle : Méthodes et outils opérationnels pour les entreprises propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation met l'accent sur l'application concrète des technologies d'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Elle permet aux participants de comprendre comment exploiter les outils d'analyse prédictive pour anticiper les besoins en personnel, automatiser les processus administratifs et renforcer la prise de décision grâce à des données fiables. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les stagiaires apprennent à identifier les leviers d'amélioration dans leur organisation RH et à mettre en œuvre des solutions adaptées à leur contexte.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés de l'IA et du machine learning dans un contexte RH. Présentation des cas d'usage concrets : recrutement, gestion des talents, prévision des effectifs. Analyse des avantages et limites de ces technologies pour les entreprises.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d'analyse prédictive pour les RH", "content": "Découverte des logiciels et plateformes d'analyse prédictive (ex : outils de People Analytics). Méthodologie pour collecter et traiter les données RH. Études de cas sur l'anticipation des besoins en recrutement et la gestion des compétences.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Identification des tâches administratives répétitives à automati

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).