Formation : Consultant(e) en gestion de carrière : accompagner les individus en bilan de compétences, en VAE, en conseil en évolution professionnelle, en entretien professionnel, en coaching


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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

OBJECTIF : Accompagner les personnes en transitions professionnelles

  • Analyser la situation de la personne à accompagner
  • Mettre en œuvre le dispositif d’accompagnement à la transition professionnelle choisi
  • Mener des entretiens individuels d’accompagnement à la transition professionnelle
  • Respecter le cadre légal et la déontologie

MODULE 1 : Les fondamentaux de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière

  • Comprendre et utiliser les principaux modèles et concepts théoriques du conseil
  • Connaître le marché du travail, les organisations du travail et les trajectoires professionnelles
  • Conduire un entretien initial
  • Mettre en en ouvre l’écoute active et l’analyse de la demande
  • Construire une alliance de travail

MODULE 2 :Activités, outils et ressources de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière

  • Sélectionner des outils en fonction d’objectifs pédagogiques précis
  • Adapter sa pratique et ses outils aux besoins et moyens des personnes accompagnées
  • Développer sa pratique dans le respect des règles déontologiques
  • Engager une démarche réflexive sur sa pratique

Durée et rythme de la formation

105 h

Objectif de la formation

Etre en capacité d’accompagner toute personne qui souhaite envisager une transition professionnelle

Résultats attendus

Etre en capacité d’accompagner toute personne qui souhaite envisager une transition professionnelle

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 1 200,00 €

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