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∨ Formations « Pilotage RH responsable »
- L’essentiel de la gestion RH
- Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH
- Construire et développer sa marque employeur
- Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs
- Maîtriser le dialogue social, pour les managers
∨ Formations « Management de la diversité »
- Réussir dans ses relations interculturelles
- Manager une équipe multiculturelle et internationale
- Manager et valoriser la diversité dans son équipe
- Secteur public : manager la diversité
- Intégrer et manager la génération Z
- Différences culturelles : les prendre en compte dans la pratique de soins
- Coacher la nouvelle génération
∨ Formations « Politique d’inclusion et égalité des chances »
- Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières
- Manager et valoriser la diversité dans son équipe
- Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
- Respecter les principes de laïcité et neutralité dans la fonction publique
- Intégrer les principes de laïcité et de neutralité dans l’entreprise
- Mettre en œuvre une politique handicap dans l’entreprise
- Manager des personnes en situation de handicap
- Loi Handicap
- L’autisme en entreprise : apprendre à travailler ensemble
∨ Formations « Egalité Femmes Hommes »
- Assurer l’égalité Femme/Homme au travail
- Devenez référent en matière de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
- Sexisme et harcèlement sexuel, prévenir et agir
- Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
∨ Formations « Accessibilité numérique »
- Sensibilisation à l’accessibilité numérique
- L’accessibilité numérique dans un projet
- Concevoir des contenus web et éditoriaux accessibles
- Développer des sites web accessibles conformes au référentiel du RGAA
- iOS et Android : développer des applications mobiles accessibles
- RGAA, auditer l’accessibilité d’un site web ou d’une application mobile
Changez de vie. Formez vous