Trouvez votre future formation

∨    Formations « Pilotage RH responsable »

• L’essentiel de la gestion RH
• Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH
• Construire et développer sa marque employeur
• Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs
• Maîtriser le dialogue social, pour les managers

∨    Formations « Management de la diversité »

• Réussir dans ses relations interculturelles
• Manager une équipe multiculturelle et internationale
• Manager et valoriser la diversité dans son équipe
• Secteur public : manager la diversité
• Intégrer et manager la génération Z
• Différences culturelles : les prendre en compte dans la pratique de soins
• Coacher la nouvelle génération

∨    Formations « Politique d’inclusion et égalité des chances »

• Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières
• Manager et valoriser la diversité dans son équipe
• Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
• Respecter les principes de laïcité et neutralité dans la fonction publique
• Intégrer les principes de laïcité et de neutralité dans l’entreprise
• Mettre en œuvre une politique handicap dans l’entreprise
• Manager des personnes en situation de handicap
• Loi Handicap
• L’autisme en entreprise : apprendre à travailler ensemble

∨    Formations « Egalité Femmes Hommes »

• Assurer l’égalité Femme/Homme au travail
• Devenez référent en matière de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
• Sexisme et harcèlement sexuel, prévenir et agir
• Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs

∨    Formations « Accessibilité numérique »

• Sensibilisation à l’accessibilité numérique
• L’accessibilité numérique dans un projet
• Concevoir des contenus web et éditoriaux accessibles
• Développer des sites web accessibles conformes au référentiel du RGAA
• iOS et Android : développer des applications mobiles accessibles
• RGAA, auditer l’accessibilité d’un site web ou d’une application mobile

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