L’apprentissage tout au long de la vie est une nécessité pour les travailleurs d’aujourd’hui qui doivent constamment mettre à jour leurs compétences et leur savoir-faire pour rester compétitifs sur le marché de l’emploi.
La formation en situation de travail est une méthode efficace pour apprendre en utilisant des situations réelles de travail pour acquérir des compétences pratiques. Cependant, cette approche nécessite une planification minutieuse et une évaluation rigoureuse pour assurer une formation de qualité et une amélioration de la performance. C’est là qu’intervient la VAE inversée via l’Afest.
Introduction
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une procédure qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire reconnaître ses compétences professionnelles acquises par l’expérience. La VAE est un outil précieux pour les travailleurs qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences et obtenir une certification. Toutefois, la VAE n’est pas adaptée à tous les cas de figure, notamment lorsque les travailleurs souhaitent acquérir de nouvelles compétences ou se former sur des nouvelles technologies.
C’est là que la VAE inversée entre en jeu. Cette approche innovante consiste à inverser le processus de la VAE en partant de l’analyse des compétences à acquérir pour élaborer un parcours de formation adapté. La VAE inversée permet de concevoir des parcours de formation en situation de travail qui sont spécifiques à chaque travailleur et adaptés à son environnement professionnel.
La VAE inversée est souvent mise en œuvre dans le cadre de l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST), une méthode de formation qui repose sur l’apprentissage en situation réelle de travail. L’AFEST permet de développer les compétences des travailleurs en utilisant des situations de travail réelles comme support d’apprentissage. Cette méthode de formation est particulièrement efficace pour améliorer la performance des travailleurs et augmenter leur productivité.
Comment fonctionne la VAE inversée via l’AFEST ?
La VAE inversée commence par une analyse des compétences à acquérir pour atteindre un objectif précis. Cette analyse est réalisée en collaboration avec l’employeur et le travailleur pour garantir que les compétences à acquérir sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise et les aspirations du travailleur. Une fois les compétences identifiées, un parcours de formation en situation de travail est élaboré.
Le parcours de formation en situation de travail est conçu pour permettre au travailleur d’acquérir les compétences nécessaires en utilisant des situations de travail réelles comme support d’apprentissage. L’AFEST permet au travailleur de mettre en pratique les compétences acquises immédiatement dans son environnement de travail. Cette méthode de formation est particulièrement efficace pour apprendre des compétences pratiques qui ne peuvent pas être acquises en classe ou en ligne.
La VAE inversée via l’AFEST permet aux travailleurs d’acquérir des compétences tout en travaillant. Cette méthode de formation est particulièrement adaptée aux travailleurs qui ne peuvent pas se permettre de prendre du temps libre pour suivre une formation traditionnelle ou qui ont des contraintes de temps ou de mobilité. De plus, la VAE inversée via l’AFEST est un moyen pour les entreprises de former leurs salariés de manière efficace et efficiente.
L’AFEST permet également d’impliquer les collaborateurs dans leur propre développement professionnel en leur donnant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière. Cette approche peut contribuer à la motivation et à la fidélisation des employés.
Conclusion
La VAE inversée via l’AFEST est une méthode innovante de formation en situation de travail qui révolutionne l’apprentissage. Elle permet de concevoir des parcours de formation spécifiques à chaque travailleur, adaptés à son environnement professionnel et basés sur des situations de travail réelles. L’AFEST permet aux travailleurs d’acquérir des compétences tout en travaillant et est particulièrement adaptée aux travailleurs qui ont des contraintes de temps ou de mobilité. En outre, l’AFEST peut contribuer à la motivation et à la fidélisation des employés en leur donnant la possibilité de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Si vous êtes à la recherche d’une méthode de formation innovante en situation de travail pour améliorer votre performance professionnelle, la VAE inversée via l’AFEST peut être la solution que vous recherchez. Pour en savoir plus sur cette méthode de formation et sur la manière dont elle peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, n’hésitez pas à contacter un de nos conseillers pédagogiques. Envoyez-nous un SMS au +33756812787 ou téléphonez-nous au +33988423261 ou par email à formation@businessdigital.fr. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous aider à trouver la formation qui vous convient le mieux.