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Formations « Parcours de formation »
- Parcours certifiant Manager confirmé
Formations « Motivation d’équipe et cohésion d’équipe »
- Animer et motiver son équipe
- Reconnaître et valoriser ses collaborateurs
- Développer la collaboration au sein de son équipe, libérer l’intelligence collective
- Savoir convaincre et donner envie de collaborer
- Animer et motiver ses équipes commerciales
- Renforcer la cohésion d’équipe pour plus de performance
- La méthode Belbin® : booster la performance de son équipe.
- Manager : soutenir son équipe en situation de crise
- Développer la coopération et faire travailler en équipe
Formations « Performance d’équipe »
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Développer la créativité de son équipe
- Renforcer la performance de son équipe
- Manager la performance d’un centre d’appels
Formations « Gestion des conflits et des risques »
- Managers : prévenir et gérer les conflits
- Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe
- Gérer les personnalités difficiles dans son équipe
- Pratique de la médiation pour gérer les conflits
- Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model
- Gérer les objections et conflits en réunion, atelier pratique
- Gérer les conflits dans le secteur santé et médico-social
Formations « Coaching d’équipe »
- Manager en posture de manager coach
- Coacher la nouvelle génération
- Coacher efficacement ses commerciaux sur le terrain
Formations « Communication et relationnel »
- Décoder les comportements pour mieux communiquer
- Bien réussir dans son rôle de facilitateur, les meilleures techniques
- Managers : argumenter et persuader
Formations « 100% e-learning »
- Créer une équipe performante
- Susciter l’engagement de son équipe
- Développer l’orientation client de son équipe
- Stimuler la collaboration dans son équipe
- Devenir manager coach
- Assurer le bien-être de son équipe
- Développer une équipe apprenante
Changez de vie. Formez vous