Formation Pilotage RH

Formation Pilotage RH

Trouvez votre future formation

   Formations « Parcours de formation »

  • Titre RNCP Gestionnaire des RH
  • Parcours certifiant Gestion administrative des Ressources Humaines
  • Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation
  • Parcours certifiant Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales
  • Titre RNCP Manager des Ressources Humaines
  • Parcours certifiant Politique, Management, Stratégie, Approche globale de l’entreprise
  • Parcours certifiant Approche juridique du domaine des RH
  • Parcours certifiant Approche gestionnaire du domaine des RH
  • Parcours certifiant Approche manageriale du métier des RH
  • Parcours certifiant Innover dans le domaine des RH

    Formations « RH : stratégie et pilotage »

  • DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction
  • Gestion sociale : piloter par les tableaux de bord
  • Piloter son projet SIRH
  • Masse salariale : maîtriser son évolution

    Formations « RH : transition digitale »

  • Transition digitale : l’impact sur les métiers
  • RH : accompagner la transition digitale de l’entreprise

    Formations « Actualités RH »

  • Actualité juridique RH : les dernières réformes Législation du travail pour les RH
  • Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle
  • Responsabilités civile et pénale des dirigeants : limiter les risques

    Formations « Gestion RH : les fondamentaux »

  • L’essentiel de la gestion RH 
  • Assistant(e) RH, le métier
  • Législation du travail pour les RH

    Formations « Formation et GPEC : pilotage et mise en oeuvre »

  • Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC
  • GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale
  • Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives
  • Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier

    Formations « Gestion RH : entretiens et évaluations »

  • Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH
  • Conduire les entretiens sensibles en Ressources Humaines

    Formations « Marque employeur et communication RH »

  • Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeursConstruire et développer sa marque employeur

    Formations « Entretiens Ressources Humaines – Spécial ESN »

  • Mettre en place et conduire ses entretiens RH
  • Réussir ses entretiens individuels d’évaluation
  • Réussir ses entretiens professionnels
  • Réussir ses entretiens de recrutement

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