Leadership Féminin du créateur d’entreprise : découvrir, développer, renforcer, avec un Bilan DeSI-S78


Vous avez envie d’évoluer dans votre carrière ?

Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière.

Les points forts de la formation

Formation à distance.

Contenu de la formation

Dans un premier temps, la restitution d’un bilan de détection de vos Talents et Potentiels vous permet de découvrir votre propre mode de fonctionnement, d’identifier vos forces et vos points d’amélioration. Vous découvrez alors comment mettre en œuvre vos mécanismes d’influence et vos leviers naturels d’ascendance. Dans un second temps, vous mettez progressivement en œuvre vos leviers d’influence et construisez sur le terrain votre leadership naturel. Ce cycle de Transformation Personnelle vous permettra de percevoir votre relation à l’autre et au groupe de manière sereine et d’apprendre à vous imposer de manière naturelle et sereine. Les applications sont la relation professionnelle, managériale, commerciale et même personnelle. La grande force de cette « formation individualisée » est justement d’évaluer votre personnalité en amont de l’accompagnement (Bilan de personnalité DeSI-S7+8), pour vous permettre de décoder votre propre nature, et vous aider à construire votre vrai leadership, dans sa forme liée à votre essence. Vous adoptez ainsi la bonne posture, celle qui vous est naturelle et qui vous permet d’asseoir votre confiance en vous. Cette formation est très efficace car elle prend en compte les leviers de l’influence (mode de Domination, Ascendance Sociale, Energie relationnelle, Confrontation, Persévérance naturelle), socle des leviers de votre Leadership (Décision rapide, Autonomie, Responsabilité fondamentale). Ces 8 composantes de la personnalité sont ce que vous avez à découvrir, à comprendre et à orchestrer pour comprendre comment vous imposer naturellement. Elles se composent avec les 6 composantes de votre Sociabilité globale : Conformisme, Extraversion, Serviabilité, Ouverture à l’autre, Empathie, Sociabilité relationnelle. Vous avez également à comprendre comment mieux gérer votre terrain émotionnel à travers 5 traits qui composent vos fondations : Estime de soi, Sensibilité, Resistance au stress, Déférence, Besoin de soutien. Enfin, tout ce profil repose sur vos 4 types de motivations : Besoin de considération, Besoin de nouveauté, Courage (devoirs), Ambition fondamentale. Voilà pourquoi un leadership féminin ne peut pas se construire selon un seul modèle, car il dépend de l’assemblage de 23 de vos traits de personnalité. Sans les évaluer et comprendre leur assemblage, on ne peut conseiller sérieusement une personne pour développer sa capacité à s’imposer naturellement. C’est en respectant votre équilibre global, et la nature de votre personnalité que nous trouverons ensemble les bons leviers, durables et respectueux de votre sérénité et votre santé.

Durée et rythme de la formation

77 h

Objectif de la formation

Identifier ou acquérir, et développer ou renforcer son Leadership en tant que Femme. Beaucoup de femmes ont soit une difficulté à se positionner dans la relation professionnelle face à une équipe ou face aux hommes, soit à conforter leur Estime de Soi pour développer leur influence naturelle. Beaucoup de femmes croient qu’il faut se positionner comme un homme alors qu’elles ont d’autres forces et d’autres subtilités qu’elles n’ont qu’à identifier et à mettre en scène.

Résultats attendus

Prise de confiance en Soi, apprendre à oser, à exprimer son ambition. Affirmation de soi sans entrer dans l’agressivité Etre rassurée dans la relation à l’autre Mieux se positionner dans une relation managériale ou commerciale Mieux se faire respecter dans un environnement pouvant être machiste. S’imposer tout en apprenant à protéger naturellement sa sérénité.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 740,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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