Manager des Ressources Humaines


Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Les points forts de la formation

Formation 100% à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

MODULE 1 Manager de la fonction RH

  1. Définir les orientations RH à privilégier en élaborant des indicateurs de performance
  2. Piloter l’élaboration et la mise en oeuvre de politique sociale
  3. Analyser les besoins inhérents au fonctionnement du service RH
  4. Manager l’équipe RH
  5. Organiser une veille digitale RH

MODULE 2 Élaborer et piloter une politique de recrutement

  1. Superviser le choix des outils de sourcing, de la méthode de recrutement
  2. Concevoir un processus d’accueil et d’intégration
  3. Développer une marque employeur attractive
  4. Développer une culture du management durable en initiant des projets RSE

MODULE 3 Politique de développement des compétences et des talents

  1. Elaborer le processus des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
  2. Concevoir le référentiel métiers compétences
  3. Conseiller les salariés et les managers de proximité dans le choix des formations à réaliser
  4. Piloter la gestion des compétences

MODULE 4 Piloter la gestion administrative et réglementaire du personne

  1. Adapter les procédures internes aux évolutions juridiques
  2. Définir et mettre en oeuvre une politique de prévention des risques professionnels
  3. Définir la politique de rémunération adaptée aux besoins de l’entreprise

Durée et rythme de la formation

150 h

Objectif de la formation

Devenez un/une Manager des Ressources Humaines et encadrez une équipe constituée de responsables RH spécialisés/es dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières.
Vous apprendrez à définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement, de gestion de carrières et de rémunération.
Vos compétences en ressources humaines vous permettront de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines.

Résultats attendus

A l’ issue de la formation, vous serez en mesure de

  • Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
  • Animer un service de direction des ressources humaines
  • Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Concevoir la stratégie et la planification RH
  • Veiller au respect des droits des salariés
  • Piloter la mise en oeuvre des plans de développement des compétences, de la gestion de l’ emploi et de la mobilité professionnelle (recrutement, intégration, formation professionnelle, motivation au travail)

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 4 570,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261