Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents


Elaborez un nouveau plan de carrière en créant ou en reprenant une entreprise

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Les points forts de la formation

Formation en e-learning

Contenu de la formation

1 – Cerner les enjeux d’une marque employeur forte Articuler stratégie d’entreprise, communication institutionnelle et marque employeur. Rôle et objectifs de la marque employeur Composantes de la marque employeur : culture d’entreprise, valeurs, histoire… 2 – Construire et développer une marque employeur claire et attractive Réaliser un état des lieux de sa communication RH Positionnement, objectifs, cibles, messages clés et l’EVP Les acteurs et les actions pour booster sa marque employeur Cohérence entre image véhiculée et expérience vécue. 3 – Élaborer le plan de communication de la marque employeur Définir les actions et les canaux de communication adaptés aux publics cibles. Les collaborateurs, ambassadeurs de l’entreprise. Intégrer le digital : réseaux sociaux, E-réputation. 4 – Mesurer l’efficacité de sa marque employeur Indicateurs de performance. Ajustement des actions.

Durée et rythme de la formation

60 h

Objectif de la formation

Cerner les composantes et les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Construire sa marque employeur et son plan de communication Mesurer l’efficacité de sa marque employeur.

Résultats attendus

Construire et faire vivre la marque employeur afin de recruter les meilleurs talents pour sa future entreprise

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 1 000 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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