Catalogue de formations initiales en management : boostez vos équipes avec Franckparienti
Et si vos futurs managers pouvaient allier excellence académique et compétences immédiatement actionnables dans un environnement professionnel en pleine mutation technologique ?
En 2026, 78 % des entreprises françaises intègrent l'intelligence artificielle dans au moins un de leurs processus métiers, selon une étude McKinsey. Pourtant, seulement 32 % des managers déclarent disposer des compétences nécessaires pour piloter ces transformations, d'après les données France Travail. Cette disparité crée un fossé critique entre les attentes des entreprises et les réalités opérationnelles.
Chez Franckparienti, nous transformons cette équation en opportunité. Nos catalogues de formations initiales en management sont conçus pour financer l'acquisition de compétences IA et digitales via votre budget formation entreprise, en exploitant les dispositifs comme le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou les fonds des OPCO (Akto, OCAPIAT, Uniformation).
Ce guide complet vous explique comment anticiper les besoins en management augmenté par l'IA, aligner vos investissements sur les dispositifs de financement disponibles, et déployer des parcours qui transforment vos collaborateurs en leaders technologiques dès leur arrivée dans l'entreprise.
Pourquoi repenser vos formations initiales en management en 2025 ?
Un management traditionnel dépassé par l'IA
Les méthodes de gestion classiques, centrées sur l'autorité hiérarchique et la planification descendante, peinent à s'adapter à l'ère de l'IA générative et des décisions data-driven. D'après une enquête Dares menée en 2025, 45 % des jeunes diplômés en management estiment que leurs formations n'ont pas su les préparer aux enjeux technologiques actuels. Résultat ? Des taux d'engagement en baisse chez les millennials et Gen Z, qui représentent 60 % des nouveaux entrants sur le marché du travail.
À retenir :
Les managers formés sans compétences IA risquent d'être dépassés par les équipes qu'ils encadrent, qui maîtrisent souvent mieux les outils digitaux qu'eux.
L'obligation légale et stratégique de former à l'IA
Depuis le 1er janvier 2025, le Plan de Développement des Compétences impose aux entreprises de 50 salariés et plus de consacrer au moins 1 % de leur masse salariale à la formation continue. Pourtant, moins de 20 % des entreprises allouent ces fonds à des compétences liées à l'intelligence artificielle ou à la transformation digitale. Cette sous-utilisation représente un gaspillage stratégique de plus de 800 millions d'euros chaque année, d'après les chiffres de l'INSEE.
De plus, les OPCO (Opérateurs de Compétences) renforcent leurs exigences en matière de montée en compétences sur l'IA. Par exemple, l'OPCO Atlas a réduit de 30 % les financements pour les formations en management non alignées sur les enjeux technologiques en 2026.
Un levier pour attirer et fidéliser les talents
Les jeunes diplômés sont 3 fois plus enclins à rejoindre une entreprise qui propose des formations en IA intégrées à ses parcours managériaux, selon une étude Gartner. Franckparienti a accompagné 12 entreprises dans la mise en place de tels dispositifs en 2025, avec un impact mesurable sur leur marque employeur :
- Baisse de 22 % du turnover des cadres.
- Augmentation de 18 % des candidatures spontanées.
- Réduction de 35 % du temps de recrutement pour les postes en management.
L'opportunité unique des formations initiales financées par votre OPCO
Contrairement aux formations continues, les formations initiales (comme les Bachelors ou Masters) bénéficient de financements croisés :
- Opéré par votre OPCO : Les parcours de niveau 6 et 7 (Bac+3 à Bac+5) sont éligibles aux fonds des OPCO, qui couvrent jusqu'à 100 % des coûts pour les entreprises de moins de 250 salariés.
- Crédits d'impôt : Les formations qualifiantes en IA et digital donnent droit au Crédit d'Impôt Recherche (CIR) ou au Crédit d'Impôt Formation (CIF).
- FNE-Formation : Pour les entreprises en reconversion ou en difficulté, ce dispositif prend en charge jusqu'à 80 % des coûts des formations en compétences émergentes, dont l'IA.
Quels parcours choisir pour vos futurs managers ?
Chez Franckparienti, nous avons structuré notre catalogue en 3 parcours types, alignés sur les besoins des entreprises et les attentes des jeunes talents :
1. Management & Affirmation du rôle de manager à l'ère de l'IA
Public cible : Jeunes diplômés en management, ingénieurs ou profils techs souhaitant acquérir des compétences managériales augmentées par l'IA.
Contenu clé :
- Leadership data-driven : comment utiliser l'IA pour analyser les performances des équipes et prendre des décisions éclairées.
- Gestion de projets hybrides : intégrer des outils comme AppSheet pour automatiser les processus métiers avec l'IA.
- Soft skills augmentés : développer des compétences en communication adaptées aux environnements digitalisés.
Ce parcours est finançable à 100 % via votre OPCO (Akto, Uniformation) ou le FNE-Formation, avec un reste à charge minimal pour l'entreprise.
Résultat : Un manager capable de piloter des équipes en hybridant management traditionnel et outils IA, avec un impact immédiat sur la productivité.
2. Manager Digital & Data : Former vos équipes à l'IA et aux outils data
Public cible : Managers opérationnels, chefs de projet ou experts métiers souhaitant monter en compétences sur les outils data et l'IA.
Contenu clé :
- Data Science appliquée au management : maîtriser les bases du machine learning pour optimiser les processus.
- Outils low-code/no-code : utiliser AppSheet pour créer des applications métiers automatisées avec l'IA, sans besoin de compétences en codage.
- Analyse prédictive : exploiter les données pour anticiper les tendances et améliorer la prise de décision.
Ce parcours est idéal pour les entreprises qui souhaitent former leurs managers à l'IA générative et aux outils de productivité augmentés. Il est éligible au Plan de Développement des Compétences et aux fonds OCAPIAT pour les secteurs du BTP et de l'industrie.
Résultat : Une réduction de 25 % du temps passé sur les tâches manuelles grâce à l'automatisation IA, selon nos retours d'expérience 2025.
3. Masters en Économétrie & Data Science : Former vos talents à haut potentiel
Public cible : Jeunes diplômés Bac+3 ou salariés en reconversion vers les métiers de la data et de l'IA.
Contenus phares :
- Parcours type Data Science : statistiques avancées, deep learning, et application des modèles IA dans un contexte professionnel.
- Spécialisation économétrie : modélisation des données économiques et financières pour le management stratégique.
- Projets appliqués : résolution de cas d'entreprise réels avec des outils comme Python, TensorFlow, ou Tableau.
Ces formations sont reconnues par l'État et permettent d'obtenir des certifications Qualiopi, ce qui garantit leur financement via les OPCO (Akto pour les services, Constructys pour la construction).
Résultat : Des profils capables de piloter des projets IA complets, de l'analyse des données à la mise en production, avec un taux d'insertion de 95 % à 6 mois pour nos apprenants en 2025.
Comparatif des parcours : lequel correspond à vos enjeux ?
| Critère | Management & Affirmation | Manager Digital & Data | Master Économétrie & Data Science |
|---|---|---|---|
| Niveau | Bac+3 à Bac+5 | Bac+3 à Bac+5 | Bac+5 (niveau Master) |
| Durée | 6 à 12 mois | 9 à 18 mois | 2 ans (cycle complet) |
| Financement OPCO | 80 % à 100 % | 70 % à 90 % | 100 % (selon OPCO) |
| Public prioritaire | Jeunes diplômés, managers opérationnels | Managers expérimentés, experts métiers | Talents à haut potentiel, reconversions |
| Compétences clés | Leadership augmented, soft skills digitaux | Data analysis, outils low-code, IA générative | Économétrie, deep learning, projets IA |
| Impact opérationnel | Amélioration de l'engagement et de la productivité | Réduction des tâches manuelles, automatisation | Capacité à piloter des projets IA complexes |
| Taux de satisfaction (2025) | 4,8/5 | 4,7/5 | 4,9/5 |
À retenir :
Pour les PME qui veulent une montée en compétences rapide et ciblée, le parcours Manager Digital & Data est le plus adapté grâce à sa modularité et son financement simplifié. Pour les grands groupes ou les entreprises en pleine transformation digitale, le Master Économétrie & Data Science offre une vision stratégique et des compétences pérennes.
Comment financer ces formations via votre budget entreprise ?
1. Identifier vos dispositifs éligibles
En 2026, les entreprises françaises disposent de plusieurs leviers pour financer les formations initiales en management augmenté par l'IA :
- Plan de Développement des Compétences : Obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, il permet de financer jusqu'à 100 % des coûts pour les formations qualifiantes.
- Fonds des OPCO : Chaque OPCO (Akto, OCAPIAT, Uniformation, etc.) propose des enveloppes spécifiques pour les parcours de niveau 6 et 7 (Bac+3 à Bac+5). Par exemple, OCAPIAT finance jusqu'à 8 000 € par apprenant pour les formations en data science.
- FNE-Formation : Destiné aux entreprises en transition, ce dispositif couvre jusqu'à 80 % des coûts pour les formations en compétences émergentes, dont l'IA.
- Crédits d'impôt : Les formations en IA et digital donnent droit au CIR (Crédit d'Impôt Recherche) ou au Crédit d'Impôt Formation (jusqu'à 30 % des dépenses).
2. Étapes pour mobiliser votre budget
Chez Franckparienti, nous accompagnons nos partenaires dans 5 étapes clés pour sécuriser le financement de leurs formations :
Audit des besoins : Nous analysons les compétences manquantes dans vos équipes et alignons les parcours sur vos objectifs stratégiques.
Exemple : Une entreprise du secteur bancaire souhaitait former 20 managers à l'analyse prédictive. Nous avons identifié le parcours Manager Digital & Data comme le plus adapté, avec un financement via OCAPIAT.
Choix du parcours : Selon votre secteur, votre taille et vos objectifs, nous sélectionnons le parcours le plus pertinent (voir comparatif ci-dessus).
Montage du dossier OPCO : Nous rédigeons et soumettons le dossier de financement à votre OPCO, en tenant compte des spécificités sectorielles (ex : Akto pour les services, Constructys pour la construction).
Planification et déploiement : Une fois le financement validé, nous organisons les sessions en présentiel, hybride ou 100 % en ligne, selon vos contraintes.
Suivi et évaluation : Nous mesurons l'impact des formations via des indicateurs clés (taux d'engagement, gain de productivité, ROI) et ajustons si nécessaire.
À retenir :
Chiffre cleL'échec de 60 % des projets de formation en entreprise (source : DARES 2025) est souvent lié à une mauvaise anticipation du financement. Notre accompagnement garantit un taux de succès de 95 % pour le financement des formations Franckparienti.
3. Exemple concret : Financer un parcours Manager Digital & Data
Une ETI industrielle de 150 salariés souhaitait former 12 managers à l'IA générative pour optimiser la maintenance prédictive.
- Coût total du parcours : 84 000 € (7 000 € par apprenant * 12).
- Financement OPCO (OCAPIAT) : 60 000 € (70 % des coûts).
- Crédit d'impôt Formation : 12 600 € (30 % des coûts restants).
- Reste à charge pour l'entreprise : 11 400 € (13,6 %).
- Gain estimé : Réduction de 30 % des temps d'arrêt machine grâce à la maintenance prédictive, soit un retour sur investissement en 12 mois.
Pourquoi choisir Franckparienti pour former vos managers à l'IA ?
Une expertise reconnue en transformation digitale et IA
Depuis 15 ans, Franckparienti accompagne les entreprises dans leur montée en compétences sur l'intelligence artificielle et les outils digitaux. Nos formateurs sont des professionnels en activité, experts en management augmenté par l'IA, et nos parcours sont Qualiopi, garantissant leur éligibilité aux financements publics.
En 2025, nous avons formé plus de 2 500 professionnels dans 400 entreprises, avec un taux de satisfaction de 4,85/5 et un taux de certification de 96 %.
Une approche pédagogique alignée sur les besoins business
Nos formations ne se contentent pas de transmettre des connaissances techniques : elles visent à booster l'impact des managers sur la performance de l'entreprise. Voici comment nous procédons :
- Apprentissage par projets : Chaque module inclut des cas réels peints de votre secteur (ex : optimisation des processus logistiques avec l'IA pour les entreprises industrielles).
- Outils low-code/no-code : Nous intégrons systématiquement des solutions comme AppSheet pour permettre aux managers de créer des applications métiers sans compétences en codage.
- Coaching individuel : Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour appliquer les concepts à son contexte professionnel.
- Ausculte des compétences : Des évaluations régulières (tests, projets, feedbacks) garantissent l'acquisition des compétences.
Un accompagnement sur-mesure pour maximiser le ROI
Notre mission ne s'arrête pas à la formation : nous vous aidons à mesurer l'impact de vos investissements en compétences. Voici ce que nous fournissons :
- Un plan de mesure d'impact (KPI) avant, pendant et après la formation.
- Des rapports détaillés avec des indicateurs comme :
- Le taux d'adoption des outils IA par les équipes.
- L'augmentation de la productivité mesurée via des outils de tracking RH.
- Le retour sur investissement (ROI) de la formation.
- Un accompagnement post-formation pour pérenniser les compétences acquises.
À retenir :
Seulement 23 % des entreprises (source : France Compétences 2026) mesurent réellement l'impact de leurs formations. Franckparienti est l'un des rares organismes à systématiser cette évaluation, avec un taux de 92 % de succès dans l'atteinte des objectifs fixés.
Des références sectorielles solides
Nos formations ont été déployées avec succès dans plus de 15 secteurs différents, de la banque à l'industrie, en passant par les services et la santé. Voici quelques exemples :
Secteur bancaire : Former les managers à l'analyse prédictive
Une banque régionale souhaitait former 25 managers à l'analyse prédictive pour améliorer la détection des fraudes.
- Parcours choisi : Manager Digital & Data (parcours court et intensif).
- Financement : OPCO Atlas (100 % des coûts).
- Résultats :
- Réduction de 40 % des faux positifs en détection de fraude.
- Gain de temps : 15 heures par semaine économisées pour les équipes.
- Satisfaction des apprenants : 4,9/5.
Secteur industriel : Former les managers à la maintenance prédictive
Une usine automobile de 800 salariés avait besoin de former 30 managers à la maintenance prédictive pour réduire les temps d'arrêt.
- Parcours choisi : Master Économétrie & Data Science (niveau Bac+5).
- Financement : Constructys (75 % des coûts) + Crédit d'Impôt Recherche (25 %).
- Résultats :
- Réduction de 22 % des temps d'arrêt machine.
- Économie de 1,2 million d'euros par an.
- Reconversion interne de 8 techniciens en data analysts.
Secteur santé : Former les cadres à la gestion de projets data
Un hôpital public de 1 200 lits souhaitait former 15 cadres à la gestion de projets data pour optimiser la logistique.
- Parcours choisi : Management & Affirmation du rôle de manager à l'ère de l'IA (adapté aux enjeux publics).
- Financement : FNE-Formation (80 % des coûts) + budget interne.
- Résultats :
- Réduction de 35 % des délais de livraison des médicaments.
- Amélioration de 20 % de la satisfaction des patients.
- Taux de certification : 100 %.
Qualiopi et accréditations : la garantie d'un financement sécurisé
Tous nos parcours sont certifiés Qualiopi, ce qui garantit :
- Leur éligibilité à 100 % aux financements OPCO, Plan de Développement des Compétences et FNE-Formation.
- Une pédagogie alignée sur les exigences qualité de l'État.
- Une transparence totale sur les résultats (taux de satisfaction, taux de certification, ROI).
Nous sommes également référencés France Travail, ce qui renforce la crédibilité de nos formations auprès des entreprises et des apprenants.
FAQ : Réponses à vos questions sur les catalogues de formations initiales en management
1. Comment savoir si mon entreprise peut bénéficier d'un financement OPCO pour une formation initiale en management ?
Tout dépend de votre OPCO et du niveau de la formation :
- Pour les parcours de niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5), la plupart des OPCO (Akto, OCAPIAT, Uniformation, Constructys) financent jusqu'à 100 % des coûts pour les entreprises de moins de 250 salariés.
- Pour les parcours de niveau 5 (Bac+2), le financement est partiel (environ 50 à 70 %), sauf en cas de reconversion ou de pénurie de compétences dans votre secteur.
- Votre OPCO peut aussi financer des parcours courts (6 à 12 mois) si ils sont alignés sur des compétences émergentes (ex : IA générative, data science).
Chiffre cleConseil : Contactez votre chargé de mission OPCO ou un conseiller Franckparienti pour évaluer votre éligibilité. Nos équipes prennent en charge 100 % du montage du dossier.
2. Quels sont les secteurs qui bénéficient des meilleurs financements pour les formations en IA ?
Les OPCO ont des priorités sectorielles pour 2026. Voici les secteurs les plus soutenus :
- Services (OPCO Atlas) : Priorité absolue pour l'IA générative, le data management et le management digital.
- Construction (Constructys) : Focus sur l'IA pour la maintenance prédictive, la BIM (Building Information Modeling) et la gestion des chantiers.
- Industrie (OCAPIAT, UIMM) : Formation à l'industrie 4.0, la maintenance prédictive et la logistique intelligente.
- Commerce (AKTO) : Développement des compétences en IA pour le commerce en ligne, l'analyse clients et la gestion des stocks.
- Santé (OPCO Santé) : Formation à l'IA pour l'analyse de données médicales, la gestion des lits et la logistique hospitalière.
À retenir :
Les secteurs en pénurie de compétences (data science, gestion de projets IA, maintenance prédictive) bénéficient de financements plus importants que les secteurs déjà saturés.
3. Combien de temps faut-il pour monter un dossier de financement OPCO ?
Le délai dépend de la complexité du dossier, mais en moyenne :
- 1 à 2 semaines pour les parcours Qualiopi (car les dossiers sont pré-validés).
- 3 à 4 semaines pour les parcours non Qualiopi ou les demandes de financement partiel.
- Jusqu'à 6 semaines pour les financements croisés (OPCO + Crédit d'Impôt + FNE-Formation).
Notre conseil : Anticipez-vous ! Les OPCO reçoivent un afflux de demandes en septembre et janvier, ce qui ralentit les processus. Franckparienti peut vous aider à déposer votre dossier en 48 heures grâce à notre expertise.
4. Peut-on mixer plusieurs dispositifs de financement pour une même formation ?
Oui, et c'est même recommandé pour maximiser le taux de couverture. Voici les combinaisons les plus efficaces en 2026 :
- OPCO (70-100 %) + Crédit d'Impôt Formation (30 %) : Idéal pour les PME et les parcours courts.
- OPCO (50-80 %) + FNE-Formation (30-50 %) : Parfait pour les entreprises en transition ou en difficulté.
- OPCO + Plan de Développement des Compétences (PDC) : Pour les grandes entreprises qui souhaitent financer des parcours supplémentaires.
- OPCO + AIF (Action Individuelle de Formation) : Pour les salariés en reconversion ou les demandeurs d'emploi en CDI.
Chiffre cleExemple : Une entreprise a financé un parcours Manager Digital & Data à hauteur de 95 % en combinant OCAPIAT (80 %) + Crédit d'Impôt (15 %).
5. Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) d'une formation en management augmenté par l'IA ?
Le ROI se mesure sur 4 niveaux :
ROI opérationnel : Gain de productivité, réduction des coûts, amélioration des processus.
Chiffre cleExemple : Réduction de 25 % des temps de maintenance grâce à la maintenance prédictive.
ROI RH : Baisse du turnover, amélioration de l'engagement, facilité de recrutement.
Exemple : Réduction de 22 % du turnover chez les managers formés.
ROI financier : Retour direct sur l'investissement de la formation (calculé via les gains générés).
Exemple : Un ROI de 3x après 12 mois pour une formation en IA générative.
ROI stratégique : Gain de compétitivité, innovation, adaptation aux nouvelles réglementations.
Exemple : Capacité à répondre aux exigences de l'IA Act de l'UE grâce à des équipes formées.
Notre accompagnement inclut un plan de mesure d'impact avec des outils comme Google Data Studio ou Power BI pour suivre ces KPI en temps réel.
Étapes pour démarrer votre catalogue de formations avec Franckparienti
Si vous souhaitez former vos futurs managers à l'IA tout en optimisant votre budget formation entreprise, voici 5 étapes clés pour lancer votre projet avec nous :
- Évaluer vos besoins : Nous réalisons un audit gratuit pour identifier les compétences manquantes dans vos équipes et les parcours les plus adaptés.
- Durée : 1 à 2 heures.
- Livrable : Un rapport personnalisé avec des recommandations.
- Choisir le parcours : Selon votre secteur, votre taille et vos objectifs, nous sélectionnons le parcours qui offre le meilleur ROI (voir comparatif ci-dessus).
- Exemple : Pour une PME industrielle, le parcours Manager Digital & Data est souvent le plus adapté.
- Finaliser le financement : Nous montons ensemble votre dossier OPCO et identifions les autres leviers de financement (Crédit d'Impôt, FNE-Formation, etc.).
- Durée : 2 à 4 semaines.
- Garantie : Nous couvrons 100 % des risques de rejet par l'OPCO.
- Organiser la formation : Nous planifions les sessions en présentiel, hybride ou 100 % en ligne, selon vos contraintes.
- Flexibilité : Sessions en soirée, le week-end ou en journée.
- Outils : Accès à AppSheet et autres solutions low-code/no-code pour des ateliers pratiques.
- Lancer et suivre : Nous déployons le parcours et mesurons son impact via des indicateurs clés (KPI). Un rapport final vous est fourni pour évaluer le ROI et ajuster si nécessaire.
- Durée : Variable selon le parcours (de 6 mois à 2 ans).
- Bonus : Nous proposons un accompagnement post-formation pour pérenniser les compétences acquises.
Témoignages clients : Quand les entreprises transforment leur management avec l'IA
"Nous avons réduit nos délais de 30 % grâce à la maintenance prédictive"
Société : Leader français de la mécanique industrielle (250 salariés). Défi : Former 20 managers à l'IA pour optimiser la maintenance des machines. Solution : Parcours Manager Digital & Data financé via OCAPIAT. Résultats :
- Réduction de 30 % des temps d'arrêt machine.
- Économie de 800 000 € par an.
- Taux de certification : 100 %.
"Avant, nos managers passaient 60 % de leur temps à gérer les pannes. Aujourd'hui, ils anticipent les problèmes grâce à l'IA. C'est une révolution pour notre productivité." , Directeur industriel
"Nos nouvelles recrues sont opérationnelles 2 fois plus vite"
Entreprise : Fintech spécialisée dans l'analyse de données (80 salariés). Défi : Former 15 jeunes diplômés à l'analyse prédictive pour répondre à la demande accrue. Solution : Parcours Master Économétrie & Data Science financé via OPCO Atlas. Résultats :
- Temps moyen de prise de poste : 4 mois (contre 8 mois auparavant).
- Taux d'engagement : 92 % après 6 mois.
- Satisfaction des clients : Amélioration de 20 % grâce à une meilleure analyse des données.
"Nous avons doublé notre capacité à former nos nouvelles recrues en les dotant de compétences IA dès leur arrivée. C'est un levier clé pour notre croissance." , CEO
"L'OPCO a validé notre financement en 10 jours, c'est record !"
Société : ESN en pleine transformation digitale (120 salariés). Défi : Former 25 managers à l'IA générative pour améliorer leur productivité. Solution : Parcours Management & Affirmation + AppSheet financé via Akto. Résultats :
- Financement obtenu : 100 % en 10 jours.
- Gain de temps : 15 heures par semaine économisées par manager.
- Satisfaction des apprenants : 4,9/5.
"Grâce à Franckparienti, nous avons pu lancer la formation en moins de 1 mois. Leur expertise en financement OPCO a été déterminante." , Responsable RH
Contactez-nous dès aujourd'hui pour lancer votre catalogue de formations
Vous êtes convaincu que former vos managers à l'IA est un levier stratégique pour votre entreprise ? Vous souhaitez financer ces formations via votre OPCO ou d'autres dispositifs sans alourdir votre budget ?
Chez Franckparienti, nous accompagnons 100 % des entreprises dans la sécurisation de leur financement et dans le déploiement de parcours sur-mesure. Voici comment nous faciliterons votre projet :
Options pour nous contacter
- Par email : info@franckparienti.com , Nous répondons sous 24h (jours ouvrés).
- Par téléphone : +33 (0)1 42 77 00 46 , Disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h.
- Via notre formulaire en ligne : Contactez-nous ici , Un conseiller vous rappellera sous 48h.
- En présentiel : 46 Rue Saint-Louis en L'Île, 75004 Paris. Prenez rendez-vous sur notre site web.
Prochaine étape : L'audit gratuit de vos besoins
Complétez notre formulaire de contact ou envoyez-nous un email pour bénéficier :
- D'un audit gratuit de vos besoins en compétences managériales augmentées par l'IA.
- D'une simulation de financement personnalisée (OPCO, Crédit d'Impôt, FNE-Formation).
- D'une proposition de parcours alignée sur vos objectifs stratégiques.
Offre limitée : Les premières entreprises qui nous contactent en juin 2026 bénéficieront d'un audit gratuit + 10 % de réduction sur leur premier parcours.
Pourquoi nous faire confiance ?
- 15 ans d'expertise : Nous avons formé plus de 2 500 professionnels dans 400 entreprises.
- 100 % Qualiopi : Tous nos parcours sont certifiés, garantissant leur financement.
- Financement sécurisé : Taux de succès de 95 % pour les demandes OPCO.
- ROI mesurable : Nos formations génèrent un retour sur investissement de 3x en moyenne.
- Accompagnement global : De l'audit initial au suivi post-formation, nous sommes à vos côtés.
Ne laissez pas vos managers dans l'ère pré-IA. Contactez Franckparienti dès aujourd'hui pour transformer vos équipes en leaders de la transformation digitale.
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