En 2025, 64% des projets transversaux dans les entreprises françaises dépassent leur budget initial de 40%, selon une étude McKinsey menée auprès de 2 500 organisations. Pire, 38% des managers transversaux avouent manquer de clés méthodologiques pour fédérer des équipes aux cultures disparates. Or, ces mêmes entreprises consacrent en moyenne 12% de leur budget formation entreprise à des dispositifs standards , un paradoxe qui coûte cher à l'économie française : 5,2 milliards d'euros de pertes annuelles en inefficacité opérationnelle, selon la DARES.
Pourtant, une solution existe. Franckparienti a conçu un catalogue de formations en management transversal spécifiquement adapté aux enjeux 2025 : des méthodes claires, des outils concrets, et un financement 100% intégré à votre OPCO ou Plan de Développement des Compétences. Pas de théorie, que de l'action.
À retenir Le management transversal n'est pas une compétence innée : c'est un muscle à entraîner. Avec Franckparienti, vos cadres gagnent 3 mois de productivité sur leurs premiers projets, dès la fin de la formation.
Les entreprises françaises investissent massivement dans la montée en compétences de leurs managers traditionnels : plus de 800 millions d'euros par an, selon France Travail. Pourtant, seulement 22% de ces formations incluent des modules dédiés au travail transversal, révèle une enquête Opcommerce 2025. Résultat ? 70% des collaborateurs en mode projet estiment que leur entreprise ne maîtrise pas les outils du management transversal (baromètre Atlas 2025).
Les conséquences sont tangibles :
L'intelligence artificielle devient un accélérateur clé pour briser les silos. Par exemple :
Pourtant, 60% des entreprises françaises n'ont toujours pas intégré ces leviers dans leurs dispositifs de formation, faute de formations adaptées.
Notre approche se distingue par trois piliers :
Chaque formation du catalogue intègre :
Exemple concret : Une PME industrielle de 120 salariés a déployé notre formation "Piloter un projet transversal sans silos" en mars 2025. Résultat après 6 mois :
À retenir Nos formations ne se contentent pas de former : elles transforment. Avec Franckparienti, vos managers passent du statut de "chef de projet" à celui d'"orchestrateur d'écosystèmes", essentiel pour les environnements digitaux et IA.
Notre catalogue 2025 propose trois dispositifs clés, tous éligibles au Plan de Développement des Compétences ou aux dispositifs FNE-Formation :
Public cible : Cadres en prise de poste ou managers devant piloter des projets multi-services Contenu phare :
Financement possible :
Taux de satisfaction 2025 : 94% (évaluations post-formation certifiantes)
Public cible : Managers intermédiaires ou experts techniques devant coordonner des projets Contenu phare :
Financement possible :
Impact mesuré : +25% de satisfaction des équipes sur les projets transversaux (étude interne 2025)
Public cible : Dirigeants et cadres supérieurs devant intégrer l'IA dans leurs processus managériaux Contenu phare :
Financement possible :
Retour d'expérience client : Une entreprise du secteur bancaire a réduit ses délais de validation de dossiers complexes de 35% après avoir intégré nos modules sur l'IA et les processus transversaux.
Nos formations ne secontent pas d'enseigner des théories :
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@franckparienti.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.